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viernes, 5 de abril de 2013

Importancia de las Relaciones Humanas



  




 Cuando los seres humanos interactuamos en el marco de una sociedad o en una comunidad, se establecen  relaciones humanas. Vínculos que suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación.

  Para lograr  unas  relaciones humanas más pacíficas, es necesario  que  todos tuviéramos una mayor voluntad de diálogo. Con la tecnología, las relaciones humanas se han convertido en virtuales y esa falta de  contacto directo, ha colocado al ser humano en  posición distante, fría.  
   Toda relación humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos. A partir de las interacciones, las personas pueden desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial. La clave está en aceptar ciertas reglas que deben respetar todos los integrantes de la comunidad y en no avanzar sobre los derechos individuales de cada sujeto.
   Pero sin duda, que  la mayor   posibilidad de mantener relaciones saludables, es que estas se basen en el amor, la compasión y la solidaridad, ya que esto nos permitirá ver a través de la máscara que cada uno ha decidido llevar; pudiendo así captar la esencia, a la que todos pertenecemos. Debemos estar claros que vivimos en una sociedad y estamos rodeados de personas,  por nuestra salud y bienestar,  debemos aprender a convivir y disfrutarnos  unos a otros.




 
Las buenas relaciones humanas, nos llevan a tener buenas relaciones públicas y un ambiente laboral en armónico.

    Aunque hay que diferenciar entre el concepto de relaciones humanas y relaciones públicas. Éstas últimas pretenden lograr el desarrollo y la aceptación de una organización dentro de la comunidad, al informar sus objetivos y sus metodologías de trabajo. Es decir que, mientras las relaciones humanas son vinculaciones entre personas, las relaciones públicas establecen vínculos entre los seres humanos (individuos) y una organización o entidad (grupo).

  El   campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los gerentes siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.

   La buena relación entre empleados y cuerpo directivo también es un elemento que facilitará  el desarrollo de la empresa .Es conveniente, colocar en zonas comunes buzones de sugerencia; para que los empleados soliciten aquello que consideran necesario para un mejor desenvolvimiento en sus tareas dentro de la compañía, podría afianzar las relaciones y colaborar con una homogeneidad comunicacional enormemente favorable, para la empresa.




   En una organización las buenas relaciones humanas ofrecen innumerables ventajas, al tener un personal cualificado y satisfecho con la tarea que le toca desempeñar, disminuirán los accidentes intencionales de trabajo, habrá menos rotación de personal, disminuirá el número de ausencias y mejorará altamente la calidad y productividad de toda la compañía gracias al espíritu de trabajo en  equipo.

    Las relaciones humanas son esenciales, para que las personas puedan desarrollar su potencial individual; ya que los  vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades, que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las ciudades más grandes.



 
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